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竞争上岗个人述职报告

时间:2019-08-01

  

竞争上岗个人述职报告

  精选公文范文管理资料[键入文字] [键入文字] [键入文字] 竞争上岗个人述职报告 篇一:竞聘述职报告(个人经历)3 竞争上岗述职报告要怎么写?如何才能让自己的竞争上岗述职报告被领导赏 识?竞争上岗述职报告都要注意那几个问 题?竞争上岗述职报告范文哪里有?下面 为您提供了几篇优秀的竞争上岗述职报告, 希望您得偿所愿。 周岁,中共党员,本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的 机会,下面就个人情况作以简单汇报: 本人于1997 年毕业于牡丹江林业电 大普专班。所学专业是会计电算化,毕业分 配至牡丹江林管局审计处工作,期间在哈工 大会计学专业函授班学习,2005 升主任科员。自参加工作以来一直从事审计和财务工作。 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 参加工作以来,我始终服从管理局党委、管理局号召,坚持学习马列主义 思想、理论、“三个代表”重要思想, 努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的 标准严格要求自己,在实际工作中,廉洁奉 公,依法办事,不徇私情。尤其在财务科工 作期间,能够坚持原则,秉公办事。获得领 导和群众的认可。 自参加工作以来,历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位,积累了一定 的业务经验,丰富了工作经历。协助处长从 事多次经济责任审计、财务收支审计、经济 效益审计和林产工业厂家资产重组等审计 工作,养成了严谨、认真、细致的工作作风, 为人正直,积极向上,工作效率较高。在处 长的正确带领下,在同志们的帮助下财审业 务得到较大提高,连续多年被评为总局审计 系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产 党员。 月调至财务科工作,正精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 处于机制改革,财政统发时期,任务繁重、 工作细致。本人能够按照上级主管部门的要 求、局长的指示、处长的安排,兢兢业业、 按部就班地进行会计业务工作。用实际行动 践行全心全意为机关服务的思想,严格遵守 财政、财务法律、法 规以及管理局规定,认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。得到了各级领 导的认可,我个人还被光荣的评为 2010 多年来我能够自觉抵制腐败,自觉地以党纪政纪约束自己,通过组织教育、自我 约束、大家帮助,自觉树立公务员良好形象, 始终做到自重、自省、自警、自励。 作为财务工作者,掌握着财权,整天跟“钱”打交道,受利益诱惑的机会很多,我 能够时刻把握好自己,本着平常心理财,不 为私利所动,不为杂念所扰,以职业道德为 重,向党员标准看齐。 一是继续严格执行党的路线、方针、精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 政策和管理局党委、管理局的各项规定,努 力践行“三个代表”;二是继续深入学习和掌 握业务理论知识和新时期工作技能,力争起 到分管业务部门“排头兵、领头羊”作用;三 是在处长领导下,做好分管业务部门工作, 团结同志,顾全大局,尽职尽责地做好份内 工作;四是廉洁奉公,依法办事,时刻以党 员的标准严格要求自己。 本次如未能上岗, 证明我资历阅历不足,能力不够,我愿一如 既往继续努力工作,绝不辜负领导和同志们 的厚望。以上是我竞岗报告,请领导和同志 们指正。 今天,我怀着十分激动的心情,来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本 人现年 32 岁,2000 月参加税务工作,10 多年来我一直坚守在**局这个光荣而团 结的集体中,先后在。。。。科工作,现在主 要负责。。。。的工作。下面我就自己几年来 “德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 织和同志们作具体汇报: 自觉加强政治学习,提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神,积极 参与科学发展观学习教育活动,保持政治上 的清醒和坚定,牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨和正确 的世界观、人生观和价值观,坚持以人为本,自觉遵守社会公德和职业道德,尊 重领导,团结同志,严以律己,热情待人。 努力加强业务学习,提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习,始终保持 虚心好学的态度,虚心向领导请教,向同事 们学习,使我在工作上迅速成长起来。多年 的业务工作,使我比较全面地掌握了税收工 作的基本流程和各种税收信息化应用系统, 练就了处理税收业务的过硬本领,具备一定 的业务能力和较强的原则性,在工作中能够 保持清醒的头脑和良好的心态。特别是从07 年到现在,负责信息中心的工作,使我有机 会拓展自己的视野,业务水平和综合协调能 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 力有了长足的进展,分析问题和解决问题的 能力有了显著提高,积累了丰富的科室管理 经验,也使我充满信心地走上这个副科级领 导职位的竞选台 勤奋工作,提高业务能力。走到今天的岗位,工作能够取得一定的成绩,与党组 织的精心培养,与局领导的细心呵护,与各 位同事们的信任和支持是密不可分的。因 此,我百搬珍惜这难得的机会,对工作兢兢 业业,不敢有丝毫的懈怠,对工作中遇到的 难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决, 始终能够任劳任怨,尽职尽责。 通过自己勤奋学习和努力的工作,我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务 员、获市局嘉奖一次,区局先进工作者等多 项荣誉。 “公生明,廉生威”这是廉洁力量的真实写照。一直以来我牢记“两个务必”,“遵守 四大纪律八项要求”,以高标准严要求,自 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 觉加强个人休养,以身作则,加强党风廉政 建设学习,坚持自查、自省、自厉,强化廉 洁意识,努力保持一身正气。始终以“做官 一张纸,做人一辈子”铭言警示和指导自己。 成绩已是过去,光荣的税收事业还将继往开来。竞争上岗的结果必然是有上有 下,对此我早以一颗平常心来对待。如果得 到领导和大家的信任,竞选成功,我会再接 再厉,以更加务实的工作作风在新的平台上 展示自己的才华,为税收事业的发展贡献自 己的力量。我想,只要有对税收事业高度负 责的事业心和责任感,有开拓进取、勇于创 新、虚心好学的精神,紧紧依靠区局党组的 正确领导,加强同各兄弟科室之间的协调配 合,就一定能够把工作做好。如果竞争落选, 说明我在某些方面与这个职位的要求还有 一定的差距,我将把这次竞争作为一 次锻炼自己能力、查找自身不足的机会,一如既往地努力工作,在自己的岗位上 认真履行职责。 无论竞争结果如何,我都会欣然接受,请大家给我一份公正的评价。谢谢大家! 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 大家好!今天,在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报 自己的基本情况,让大家对我有更加深入的 了解。同时,也衷心感谢你们给与我这次难 得的参与竞争和接受挑选的机会。感谢各位 领导和同志们多年来对我的关心和支持。 我今年38岁,大学文化,中共党员, 职称为讲师,现任办公室主任科员,具体负 责文秘综合工作。1989 年毕业于大学中文 系,毕业后担任语文教师。1995 月借调到办公室,1996 年参加省直机关第一次公务 员考试,于 1997 月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工 个月,并被评为省先进工作队队员。在这里,我以平常的心态,竞争机关副处长职 我进入机关已经10 年。10 年里,我 得到了锻炼,得到成长。作为一名办公室综 合秘书,我认真履行职责,发挥自己的特长, 注意积累知识,提高能力。我的具体工作, 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 大家叫做写材料,或者笔杆子,我也深感这 个职位压力巨大,责任重大,因为局里的的 各种材料,代表着全局的形象,从我手里出 去的材料,要经得起考验,要能够出新意、 有创新。这几年,我在写材料中,注意积累, 注意能力的培养,重点学习国家和省的各项 工作部署,特别是本部门方面的方针政策, 我都深入学习,认真钻研,并结合我省工作 实际,运用到材料之中。近几年,全省工作 会议的省领导讲话,局重要会议上的领导讲 话、工作汇报,局组织的调研活动等材料, 有相当一部分出自我手,而且得到了领导的 肯定。同时,我还负责督办、催办工作、信 息工作,参与局重要会议、大型活动的筹备 工作,都出色完成了任务。这些,都是对自 己丰富知识和培养能力的绝好锻炼,在语言 表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏 观管理等方面,都打下了一定的基础。 我个性比较沉稳,不爱拔尖,不善张扬,而且为人本分,随和大度,时时处处以 “堂堂正正做人,老老实实干事”作为自己的 座右铭。对同志和谐相处,以诚相待,对基 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 层同志热情接待,对领导尊重敬重,为人热 情礼貌。参加这次竞争,18届亚运会上孙杨又火了,我将“不以一时之 得意,自夸其能,更不以一时之失意,自坠 其志”。无论如何,我都将以这句话自勉, 一如既往地扎扎实实做事,实实在在做人。 几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并 存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿 在求真务实中认识自己,在积极进取中不断 追求,在拼搏奉献中实现价值,在改革创新 中完善自己。如承蒙各位领导和同志们的信 任,让我走上责任更大的工作岗位,我将努 力用一颗火热的心,勤学、苦干、自律、创 新,为大家,为我局的工作,为党的事业贡 献出更大的力量。 一是尽快完成“两个转变”,进入工作角色,迅速完成由独立工作向组织协调转 变,由“领导交办,办就办好”向“怎么去办, 怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍 耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格 要求自己,找差距、明方向、理思路,着力 培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局 的意识和能力,从完成工作出发,做到“四 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 个好”,即当好参谋,写好材料,搞好协调, 做好服务。 二是着力发挥“两个特点”,营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部,“活”与“新” 是我们的特点,在工作中,多理解尊重、少 埋怨非议,多责己喻人、少横眉冷对,多将 心比心、少冷漠无情。做到“三个适度”,即 冷热适度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行 等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不 优柔寡断;宽严适度,即大事不糊涂,小事 不计较。做到对同事多理解、少埋怨,多尊 重、少指责,多情义、少冷漠。刺耳的话冷 静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听, 批评的话虚心听,力争在服务中显示实力, 在工作中形成动力,在创新中增强压力,在 与人交往中凝聚合力。 范文网:竞争上岗个人述职报告)“两支队伍”,即处室 班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基 浅、经验少、威望低的实际情况,争取处理 好传统与现代、守业与创业的关系,打牢自 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 己的思想和理论基础。要按照“三个代表”和 科学发展观的要求,励精图治,用“以德铸 立年轻干部的形象。顺应时代潮流,尊重每个同志的个性,有功不争,有过不诿,充分 展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守 纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的 目标团结人,以有效的管理激励人,以自身 的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事 讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不 整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善 待我的每一个同事,使他们的人格得到充分 尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。 我将用制度和岗位职责去要求我的同事,让 他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子 一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像 竹子一样每前进一步,小结一次。 尊敬的 领导,亲爱的同志们,我在机关工作10 我热爱这个团结、奋发、向上的集体,热爱我所从事的工作,热爱我所钟爱的体育事 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 业,热爱与我相处的同志们。我为能够在这 个集体而骄傲和自豪。我为我们的成功而欢 呼跳跃,也为我们的失利而扼腕叹息,我已 经深深地与单位融为一体。为事业的发展贡 献更多的力量,是我的理想和愿望。请各位 领导和同志们投我一票,我不会辜负你们的 厚望,我会加倍努力。请组织和同志们考验 我,信任我,为我加油。 同志们:今天,我们在这里召开处机关《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层 干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总 结前一阶段处机关实施《竟争上岗,双向选 择》工作的情况,对竞争上岗的中层干部颁 发聘书,提出要求,进一步动员全处干部职 工以全新的精神状态和一流的工作干劲,投 入到各项工作中去,为航道事业的跨越发 展,作出自己的贡献。下面,我讲四个问题: 这次在处机关实施《竞争上岗,双向选择》工作,是根据市委组织部、市人事局、 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 市交通局要求,依据市委、市政府《关于进 一步深化人事制度改革的意见》精神,结合 我处实际,在制定出台镇江市航道处机关 《竟争上岗,双向选择实施方案》的基础上 组织实施的,也是从航道处加强干部、职工 队伍建设实际出发作出的。从5 日,历时一个月时间先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗,职工双向选择三大 阶段。在中层干部竞争上岗阶段,先后进行 公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、 民主测评、组织考察、研究聘用等几个阶段 的工作。共拿出了 14 个中层岗位实施竞争 上岗,有 18 人报名参加竞争,经过演讲、 答辩、民主测评、组织考察,确定了每位竞 争者的综合得分,组织部门对每一位竞争者 进行了考察,处党委根据综合得分、组织考 察情况,结合平时表现,研究确定了 14 中层干部的拟任人选,经公示后,报市交通局党委审批,目前局党委已批准了我处的任 用名单。职工的双向选择和全员聘用合同制 工作也已结束,27 名职工选择到了适合自己 的工作岗位,处机关改革取得了阶段性成 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 果,基本上达到了预期的目的,大家普遍反 映,震动大,教育深,效果明显,这项工作 也得到了局党委的高度重视和充分肯定。局 组织人事处谭处长先后参加了动员会、演讲 答辩会。总结这次竞争上岗、双向选择工作, 主要有以下几个特点: 1、参加竞争者报名踊跃,层次比较高。归纳为“四高”。这次竞争,大家普遍认为处 党委为所有人提供了一个平等、自由竞争的 机会,为人才提供了一个展现自我的空间和 舞台,大家报名踊跃,共有 18 个人报名, 层次也比较高,全部达到了大专以上文化程 度,竞争者十分珍惜这次机会,都进行了认 真充分的准备,演讲答辩比较精彩,内容丰 富实在,谈认识、谈优势、谈思路,反映了 竞争者较高的实力和水平。有的演讲稿还颇 具文学色彩,“给我阳光,我会灿烂”、“如果 你不当船长,那就努力当好一名水手”、“只 要你做了就是最好的”,“梅花香自苦寒来, 宝剑峰从磨励出”等许多优美的词句不断, 从一个侧面展示了演讲者的才华,显示了我 处人才的整体水平。出现了参与者踊跃报 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 名,未参与者全力支持的可喜局面。 2、职工十分关心,群众参与度比较高。方案公布后,全体职工进行了认真的学习讨 论,提出了很多有价值的意见和建议,在演 讲答辩过程中,尽管没有要求全体职工参 加,但许多职工自始至终予以高度关注,从 头到尾聆听了每个竞争者的演讲答辩。从民 主测评的情况来看,大家对竞争者的评价还 是比较客观公正的,与竞争者的平时表现还 是比较相一致的,在每一阶段的结果公示 后,大家也是十分关注,并没有因为自己没 有参加竞争,事不关已,高高挂起,职工积 极主动的参与,对这次竞争上岗的成功起到 了推动和保证作用。 3、整个过程充分体现了公开、公平、公正,透明度比较高。在整个竞争过程中, 处党委坚持公开、公平、公正和竞争择优的 原则,从方案出台,竞争岗位,任职条件, 报名情况,到竞争者的综合得分,考察情况, 拟任职方案,每一个环节都进行了公示,严 格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做 到岗位公开,条件公开,程序公开,结果公 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 开,由职工自己推选出的两名职工代表十分 尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程,认 真做好相关工作,很好的发挥了职工代表的 作用。在这里我可以负责任的讲,党委在这 项工作中准确把握了党管干部和群众公认 相结合的原则,可以说整个过程十分公正, 经得起上级和群众的检验。 4、坚持标准,上岗者质量比较高。在确定竞争上岗对象和中层干部拟任人选时, 处党委坚持高标准,严要求。在任职条件上 一视同仁,正确处理好演讲答辩与民主测 评、组织考察的关系,既注重综合得分情况, 又注重平时表现和群众基础,不搞领导内 定,在竞争上岗的程序、标准上严格把关, 注重群众公认,应该说大多数群众的意见与 处党委的意见基本上是一致的,选出的 14 名中层干部普遍素质比较好,质量比较高。 竞争上岗的结果和严密、规范的操作程序, 彻底打消了事前少数职工存在的事先已内 定的猜测和顾虑。 5、党委高度重视,领导班子思想统一。作为首次进行的竞争上岗、双向选择工作, 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 处党委高度重视,从方案制定到正式出台, 处党委多次召开会议,广泛听取干部职工的 意见,尤其是对机构设置、中层岗位职数等, 既考虑改革的需要,又考虑客观现实,既符 合上级要求,又有利于开展工作。在中层干 部竞争上岗过程中处党委先后 次召开会议,及时研究竞争上岗阶段性工作和出现的 问题。统一思想,做好工作,确保了竞争上 岗双向选择工作顺利进行。 6、理解支持的多,不和谐的因素比较少。改革是一场革命,必然要牵涉到一部分 人的利益,由于竞争上岗条件的限制,一些 老同志正确对待,主动让贤,充分理解和支 持处党委的决定,为年轻干部腾出位置,一 些竞争落聘的同志也能心服口服,工作不消 极,努力做好本职工作。其他同志也能以大 局、以事业为重,客观公正地支持改革,参 与改革。 1、在民主测评中,少数同志在投票时不够严肃,有感情色彩的成份,有的人采取 “弃权”的方法,显得不够严肃。 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 2、个别同志找关系、打招呼,私下议论,不负责任的说三道四的现象仍然存在。 3、个别同志竞争落选后,不能正确对待,说一些不该说的线、少数同志对全员聘用合同制工作重视不够,对签定全员聘用合同制的目的、意 义和合同双方的权利义务认识不足。 实行中层干部竞争上岗职工双向选择是一项政策性强、工作标准要求高、涉及面 广,改革性比较强的工作,因此,我们严格 按照处机关竞争上岗、双向选择实施方案中 规定的程序和步骤,坚持标准和条件,精心 组织,周密计划,确保了这项工作的顺利进 行。其主要做法和经验是: 1、加强领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提。为了保证竞争上岗顺利实施, 处成立了竞争上岗领导小组,并成立了政策 咨询组和宣传教育组,负责面上宣传和政策 解答。处主要领导亲自过问方案的制订,审 定实施方案,精心组织,周密安排,处党委 对竞争上岗的方法、步骤、原则要求都作了 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 具体规定,加强对每一程序的监督和引导, 坚持“党管干部”的原则,严格按方案实施, 由于加强了对这项工作的领导,整个竞争上 岗工作开展得比较顺利。 2、制订周密的实施方案,是搞好竞争上岗工作的基础。处机关改革已经酝酿了很 长一段时间,这项工作既涉及到每个人的切 身利益,又涉及到有关政策规定,处党委高 度重视,既积极向局党委汇报和咨询,又积 极向兄弟单位和兄弟航道处取经,借鉴其他 单位的成功经验,组织科数易其稿,党委多 次讨论,最后才形成了竞争上岗、双向选择 的实施方案,方案充分考虑到处机关的现状 和未来发展,既大刀阔斧,又有情操作,既 积极又稳妥,广大职工普遍能接受。实践证 明方案是严密的也是切实可行的,为竞争上 岗的顺利实施打下了良好的基础。 3、客观公正是竞争上岗顺利实施的关键。竞争上岗之前有部份职工对竞争上岗能 否做到公开、公平、公正、存有疑虑,随着 竞争上岗的逐步深入和竞争上岗结果的公 布,职工的疑虑消失了,大家普遍认为处党 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 委是客观公正的,经得起任何检验,凡竞争 上岗的都是平时表现比较突出,有一定群众 基础的干部,当然没有竞争上岗的不代表就 不是优秀的,只是在某些方面存在不足或者 是职位的限制,是金子总会发光的,机遇始 终与努力相伴。由于处党委在整个过程中坚 持客观公正,整个竞争上岗工作很顺利,群 众反映很好。 4、做好深入细致的思想政治工作是竞争上岗平稳有序进行的保证。我们在实施前 实施中、实施后都注重做好思想政治工作。 对因年龄原因退二线的同志给予了充分肯 定,明确了待遇,在实施前专门召开全体职 工动员大会,统一认识,增强改革意识,竞 争意识,参与意识,在实施中,对竞争落聘 的同志,处领导逐个分别谈话,帮助客观的 分析优点,指出不足,打消顾虑,使其能正 确对待这次竞争,正确对待自己,正确对待 别人。在实施后对每一位上岗者分别谈话, 从政治思想、作风工作等方面提出更高的要 求。可以说思想政治工作贯穿了整个竞争上 岗的全过程,保证了竞争上岗工作健康有序 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 进行。 1、转变了思想观念,加速了激励机制的形成。通过这次竞争上岗双向选择,广大 干部职工的思想观念发生了深刻的变化,多 年来,我们在干部制度改革方面做了不少工 作,但并没有实质性的改变,职工“大锅饭”、 “铁饭碗”的思想依然存在。这次竞争上岗是 干部选拔任用工作的一种突破,破除了论资 排辈,求全责备的旧观念,树立了公平竞争, 唯才是举的新观念,树立了勇于进取、敢于 竞争的新观念,树立了不进则退、知危思进 的新观念,树立了生存靠自己,工作靠努力 的新观念,从一定程度上打破了事业单位 “大锅饭”、“铁饭碗”,实现了处机关干部、 人事制度的创新。 2、树立了正确的用人导向,形成了干部选拔任用的新机制。推行中层干部竞争上 岗,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的 原则选人用人,是干部人事制度改革的一项 重大突破,克服了以前圈子小,透明度低, 群众参与度不高,由少数人选人和在少数人 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 中选人的干部任用形式,实行公示公认、竟 聘上岗,让多数人 选人,在多数人中选人,有利于人才脱颖而出,真正做到能者上,平者让,庸者 下,可以说这次竞争上岗基本做到了上者服 从,下者服气,领导超脱,群众满意,树立 了较好的用人导向。 3、优化了中层干部、职工队伍结构,形成了合理的干部梯次。由于历史的原因, 我处中层干部队伍老化现象比较严重,文化 层次、专业结构也不尽合理,通过竞争上岗 使中层干部队伍注入了新的生机,优化了中 层干部结构,使中层干部队伍的整体素质得 到了进一步提高,机关的活力得到进一步增 强。这次竞争有5 名原在副职岗位上的通过 竞争晋升了正职,有3 名原科室一般管理人 员通过竞争走上副职岗位,有6 名同志留任, 中层干部的平均年龄由原来的 45.6 岁下降 到42.1 岁,新的中层干部中本科以上的达到 50%,全部达到大专以上文化程度,女干部 比例达到 15%,新的中层既有 50 岁出头的 有经验的老同志,更多的是以 40 岁、30 精选公文范文管理资料[键入文字] [键入文字] [键入文字] 左右的年轻干部,形成了合理的梯次。 4、激发了机关干部的进取精神,形成了良好的工作作风。在推行中层干部竞争上 岗前,处机关中层干部的主流是好的,但也 有个别同志责任感、危机感、紧迫感不够强, 有的老同志有“船到码头车到站”的思想,有 的年轻同志安于现状,熬年头,进取精神不 强。通过竞争上岗、双向选择,改变了过去 干好干坏一个样,干多干少一个样等现象, 增强了危机意识,激发了机关干部积极进 取,勤奋工作,努力提高自身素质的内在动 力,一些年轻同志看到了希望,明确了努力 方向,老同志也有了危机感,大大增强了工 作的事业心和责任感。要想得到组织和群众 认可,办法只有一个,那就是努力工作,创 造好的业绩,树立好的形象。 5、处党委和组织人事部门加强了对机关干部的了解。这次竞争上岗,既是对机关 干部的一次检阅,也是对机关干部一次全面 的考察和了解。过去,我们领导对机关干部 情况虽然有所了解,但很不全面,往往是使 用起来多,平时了解少,对有些干部的情况 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 若明若暗,通过这次竞争发现了一些优秀人 才,部分平时不显山不露水,勤勤恳恳工作 的同志,在演讲答辩会上展现了自己的才 华,思想清晰,观点鲜明,表述流畅,赢得 了热烈的掌声,不通过竞争就难以发现这样 的人才,一批年轻人才脱颖而出,有的这次 虽然没有走上中层领导岗位,但也为处党委 调整、充实中层后备干部队伍提供了依据。 6、推进了机关改革,精减了机构和人员。中层干部竞争上岗是人事制度改革的突 破和着力点,通过竞争上岗也解决了干部的 交流、轮岗问题,机关工作人员根据定岗、 定编情况,对照岗位任职条件,进行了双向 选择,机构调整,人员安排等问题迎刃而解, 全体职工签订了全员聘用合同和岗位合同, 建立了新型的人事管理模式。 1、要进一步深入学习有关改革的文件和精神。当前全国各行各业的改革都在深 化,尤其是行政机关和企事业单位的改革, 力度逐步加大。就我处来说,改革的任务还 很重。这次机关竞争上岗、双向选择工作, 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 仅仅是干部人事制度改革上的一次尝试,还 有许多问题需要我们继续去探索、去研究。 希望大家不断提高思想认识,坚定改革的信 心,使初步建立的竞争上岗、双向选择制度 长期坚持下去,进一步健全和完善起来。 2、要进一步建立健全岗位职责,强化责任意识。岗位职责是工作的章程,是实施考 核奖惩的依据.通过这次机关内部机构调整, 定岗定编,竞争上岗、双向选择工作每个科 室部门及其工作人员都要进一步建立健全 和修订、完善岗位职责,明确分工,责任到 人。今后,对科室负责人及其工作人员的考 核,都要依据岗位职责对照检查,完成好的 要表扬奖励,完不成任务的要批评教育,严 重的要追究责任。 3、要巩固改革的成果,做好干部职工的思想工作。这次通过竞争上岗,确定提用 14名中层干部,应该说领导是满意的, 职工是拥护的。希望这些同志要正确认识自 己,谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤奋学习,努力 工作,创造出一流的业绩。竞争落聘的同志 要总结教训,丢掉包袱,振奋精神,以实际 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 行动改变自己在领导和职工群众中的形象。 其他同志也要珍惜自己的岗位,尽心尽职, 努力做好本职工作,为航道事业的发展作出 自己的贡献。 4、竞争上岗工作要逐步制度化。这次中层干部竞争上岗制度建立后,并不等于万 事了结了,今后我们将结合半年工作分析和 年终工作总结,加大对干部履行岗位职责的 检查和考核。今后,凡一次性提升3 名以上 中层干部都要通过竞争上岗这种形式选人 用人,形成良好的机制。 关于上报天祝县农业资源区划办公室中层 天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照《天祝县 机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案》的要求认真组织 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 实施,按标准和要求圆满完成各个阶段的任务,充分体现了 公开、平等、竞争、择优的原则,使机构改革工作按计划有 步骤地顺利进行,现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告 月10日经我办全体职工大会研究讨 论,成立了以区划 办党支部书记?为组长,党支部副书记///为副组长,//梅、 ///、///为成员的竞争上岗领导小组,负责整个工作的组织 领导、答辩评分、群众评议和组织考察工作。 次全体干部大会,认真学习有关文件 精神,领会竞争上岗的重要意义、具体内容和要求,动员广 大干部热情投身于机构改革中,积极精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] 支持竞争上岗的工作, 提出凡符合条件的同志均要把握机遇,报名参与竞争,展示 才华,接受考核,选拔任用。我办在这次竞争上岗工作中共 名,竞争区划办综合办公室主任职务,他们都严肃认 (一)制定方案,确保竞岗工作顺利进行 月30日,经我办竞争上岗领导小组 研究讨论成制定了 《天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗实施方案》 此方案涉及内容包括我办竞争上岗工作的指导思想,遵循的 岗工作指明了方向。精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字] (一)执行规定,严格把好报考对象审查关 我办竞争上岗报名的同志,我们根据文件要求,对文凭、 年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资 格审查,发现疑难问题及时向农牧局和编办请示,以负责的 (二)纪律严明,做好开展演讲答辩和民主测评工作 容包括政治理论知识和业务知识,一套是面试题。经审定命 题基本上难易适中,能全面反映竞争者的综合素质。为使竞 争者有足够的准备,做到心中有数,我们将《竞争上岗演讲 评分参考》、《竞争上岗演讲答辩考场规则》复印给每位竞岗 精选公文范文管理资料 [键入文字] [键入文字] [键入文字]

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